• Hotline: 0907 190 426        

Đánh giá nhân viên: Nghệ thuật của nhà quản trị nhân sự

Đánh giá nhân viên là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được các chiến lược, chiến thuật

Giám đốc nhân sự quan trọng như thế nào?

Việc hoạch định quy mô nhân sự theo sát và phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp cũng phải do giám đốc nhân sự thực hiện. Việc này giúp doanh nghiệp không những tiết kiệm tối đa chi phí về nhân sự mà còn sử dụng nhân sự một cách khoa học

Những cạm bẫy điển hình trong quản trị nhân sự

Được giao phó công tác quản trị nguồn nhân lực mang tính quyết định tới thành công bền vững của doanh nghiệp, nhiệm vụ của bộ phận quản trị nhân sự rất nặng nề và dễ mắc phải những cạm bẫy sai lầm.

Chương trình khuyến mãi: Ưu đãi giảm học phí

Tháng 11 này, hòa cùng không khí chào đón ngày lễ truyền thống tri ân các quý thầy cô, cũng là dịp các học viên lớp kế toán trưởng của IABM tốt nghiệp, IABM xin gửi đến các bạn học viên chương trình khuyến mãi:

CHRO – Giám Đốc Nhân Sự

Giám đốc nhân sự (Chief Human Resources Officer – CHRO) được xem là nhà cố vấn chiến lược, nhà quản lý tài sản nhân lực của một tổ chức. Giám đốc nhân sự cũng là người có tầm nhìn, dự đoán trước được những xu hướng phát triển