Tối ngày 29/07/2019, Viện Kế toán và Quản trị doanh Nghiệp đã kết hợp cùng Hiệp hội các nhà quản lý Anh quốc tổ chức lễ Bế giảng chương trình đào tạo cao cấp CEO – CFO – CHRO, CCO các khóa mới để công nhận những thành quả
Có một vị CEO nổi tiếng từng phát biểu rằng: “Tuyển dụng nhân lực không khó, cái khó là giữ chân nhân lực giỏi”. Quả thực, để có thể giữ được người giỏi gắn bó lâu dài với doanh nghiệp không phải chỉ cần một mức lương
Làm thế nào để công tác quản trị tại một doanh nghiệp đạt hiệu quả cao nhất? Góp phần nâng cao khả năng cạnh tranh và phát triển của tổ chức mình? Các khóa học quản trị doanh nghiệp ngắn hạn hiệu quả, không tốn nhiều thời gian,
“Tôi là một người của mọi người” và “Tôi muốn giúp đỡ người khác” là hai lý do phổ biến mà các giám đốc nhân sự đưa ra để chọn con đường đúng đắn cho sự nghiệp của họ. Mặc dù những lý do đó khá hay để
Giám đốc nhân sự (Chief Human Resources Officer – CHRO) được xem là nhà cố vấn chiến lược, nhà quản lý tài sản nhân lực của một tổ chức. Giám đốc nhân sự cũng là người có tầm nhìn, dự đoán trước được những xu hướng phát triển
Theo chia sẻ của chuyên gia, văn hóa doanh nghiệp được gắn liền với mục tiêu kinh doanh sẽ ảnh hưởng tích cực đến hành vi của nhân viên. Dù là chủ động hay thụ động, nền văn hóa này vẫn được hình thành và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả
Buổi lễ không chỉ là dấu mốc quan trọng trên con đường xây dựng sự nghiệp của các học viên khóa đào tạo cấp cao của IABM mà còn là buổi chia sẻ kinh nghiệm thực tế giữa các nhà quản trị trong điều hành doanh nghiệp thời hiện đại.
Ngày 25/09/2017, Viện Kế toán và Quản trị doanh nghiệp đã vui mừng tổ chức Lễ bế giảng cho các lớp CEO – K31,32, CFO – K35,36 & CHRO – K04,05 sau 3 tháng cùng nhau học hỏi, cùng nhau chia sẻ và cùng nhau bứt phá của các học viên và đội ngũ
Việc hoạch định quy mô nhân sự theo sát và phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp cũng phải do giám đốc nhân sự thực hiện. Việc này giúp doanh nghiệp không những tiết kiệm tối đa chi phí về nhân sự mà còn sử dụng nhân sự một cách khoa học
Được giao phó công tác quản trị nguồn nhân lực mang tính quyết định tới thành công bền vững của doanh nghiệp, nhiệm vụ của bộ phận quản trị nhân sự rất nặng nề và dễ mắc phải những cạm bẫy sai lầm.
© 2018 Viện Kế toán và Quản trị doanh nghiệp. Bảo lưu toàn quyền.
Terms of Use | Privacy Policy