• Hotline: 0907 190 426 - 0915 484 049

Tầm quan trọng của thái độ trong công việc

Khác với kiến thức chuyên môn hay kinh nghiệm, thái độ làm việc đòi hỏi mỗi người phải liên tục làm mới bản thân một cách tích cực theo môi trường công việc thực tế. Bởi trong thang điểm năng lực, nếu kiến thức và kỹ năng chỉ

Tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Một trong những yếu tố giúp giữ chân nhân viên giỏi ngày nay chính là việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp được hình thành và phát triển song song với quá trình phát triển của doanh nghiệp. Việc xây dựng này giúp các công

Thách thức của Giám đốc Nhân sự hậu Covid-19

Năm vừa qua là một năm khó khăn với nhiều doanh nghiệp để duy trì công việc và đảm bảo số lượng nhân sự cho hoạt động hậu Covid-19 của tổ chức. Theo đánh giá sơ bộ của ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế), thế giới có thể sẽ mất

Vai trò của Giám đốc Nhân sự trong bộ máy doanh nghiệp

Con người luôn là giá trị cốt lõi tạo ra sự thành công và phát triển cho một doanh nghiệp. Đó là lý do mà các công ty thường tìm đến nhiều nguồn tuyển dụng và xây dựng chính sách đãi ngộ nhằm thu hút nhân tài. Để xây dựng những chính

CHRO – Giám Đốc Nhân Sự

Giám đốc nhân sự (Chief Human Resources Officer – CHRO) được xem là nhà cố vấn chiến lược, nhà quản lý tài sản nhân lực của một tổ chức. Giám đốc nhân sự cũng là người có tầm nhìn, dự đoán trước được những xu hướng phát triển

Khóa học Giám đốc nhân sự – Chuyên đề văn hóa doanh nghiệp

Theo chia sẻ của chuyên gia, văn hóa doanh nghiệp được gắn liền với mục tiêu kinh doanh sẽ ảnh hưởng tích cực đến hành vi của nhân viên. Dù là chủ động hay thụ động, nền văn hóa này vẫn được hình thành và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả

Contact Me on Zalo