Những CEO vô cùng thành công trên thế giới luôn khuyên thế hệ doanh nhân trẻ học cách cân bằng trong cuộc sống để gặt hái thành công hơn nữa. Họ là những người không chọn cách dồn hết 100 tinh thần, sức khỏe vào công việc.
Trong những ngày đầu khởi nghiệp, không có quyết định nào thử thách hơn chuyện tìm kiếm đồng đội đi cùng. Đây không phải lý thuyết, mà là điều rút ra từ trải nghiệm của một startup.
Sự thành công và phát triển nhanh của một số doanh nghiệp Việt Nam cũng làm cho CEO trở nên chủ quan. Tuy vậy, khi bước vào cuộc chơi lớn hơn, có nhiều đối thủ hơn, những sai lầm trong tư duy chiến lược sẽ đưa doanh nghiệp vào những hoàn cảnh rất nguy
3 câu chuyện doanh nhân – minh chứng cho thành công bất chấp tuổi tác có thể truyền cảm hứng cho những ai đang ấp ủ ý tưởng khởi nghiệp hay đang gặp khó khăn trên hành trình dẫn dắt doanh nghiệp của mình.
Một trong những điểm yếu lớn nhất của doanh nhân trẻ chính là chưa có kỹ năng phân bổ khối lượng công việc hợp lý, dẫn đến tình trạng quá tải và phá vỡ cân bằng trong công việc – cuộc sống.
4 lời khuyên sau đây của Eklund là những bài học giá trị trong việc chinh phục các khách hàng kỹ tính nhất
Tầm vóc và khả năng của giám đốc điều hành thường được thử thách và khẳng định qua những biến cố mà điển hình là khủng hoảng nội bộ.
Con đường tạo dựng và dẫn dắt doanh nghiệp không hề dễ dàng. Doanh nghiệp càng phát triển, trách nhiệm của nhà điều hành sẽ càng nặng nề, thời gian dành cho người thân, bạn bè sẽ càng ít đi. IABM xin giới thiệu đến những doanh nhân
Nhắc đến doanh nhân, chúng ta thường chỉ nhắc đến như biểu tượng của sự thành đạt mà quên đi đâu là điều mà những doanh nhân thật sự phải trải qua. Các doanh nhân dày dạn kinh nghiệm biết rằng con đường đi tới đích không bao giờ
Nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự tồn tại và phát triển doanh nghiệp, điều này đòi hỏi các nhà quản trị nhân sự cần có một cái nhìn đúng đắn nhất về ứng viên trong quá trình tuyển dụng
© 2018 Viện Kế toán và Quản trị doanh nghiệp. Bảo lưu toàn quyền.
Terms of Use | Privacy Policy