Khi nào cần củng cố văn hóa doanh nghiệp?
Vấn đề không phải các nhà quản trị không nhận ra vai trò của văn hóa doanh nghiệp mà nằm ở chỗ họ không xác định những giá trị cơ bản nào cần củng cố và phát triển.
Quản trị Doanh nghiệp
Khủng hoảng nội bộ và vai trò của giám đốc điều hành
Tầm vóc và khả năng của giám đốc điều hành thường được thử thách và khẳng định qua những biến cố mà điển hình là khủng hoảng nội bộ.
Ba hình thức tuyển chọn nhân sự phổ biến hiện nay
Hiện nay có rất nhiều hình thức tuyển dụng khác nhau nhưng ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên viên quản trị nhân sự sử dụng thường xuyên nhất là: Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn – kinh nghiệm; bài kiểm tra sát
Khóa học Giám đốc nhân sự – Chuyên đề văn hóa doanh nghiệp
Theo chia sẻ của chuyên gia, văn hóa doanh nghiệp được gắn liền với mục tiêu kinh doanh sẽ ảnh hưởng tích cực đến hành vi của nhân viên. Dù là chủ động hay thụ động, nền văn hóa này vẫn được hình thành và ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả
Kế toán trưởng và những áp lực không dễ dàng vượt qua
Kế toán trưởng không những phải đối phó với những vấn đề về kế hoạch, chiến lược tài chính của doanh nghiệp mà còn phải kiểm soát mọi hoạt động tài chính kế toán với áp lực về sự chính xác cao.
Kỹ Năng Điều Hành Kém Khiến Nội Bộ Xuống Dốc
Vừa qua, Trường London Business đưa ra một nghiên cứu mới: Khảo sát Nhà Lãnh Đạo Doanh Nghiệp năm 2017 của họ. Nghiên cứu với phản hồi từ 1.248 cá nhân ở các vị trí cấp cao từ các tổ chức khác nhau trong 12 lĩnh vực và 98 quốc gia về
10 Điều Cần Làm Để Trở Thành Giám Đốc Nhân Sự Thành Công
“Tôi là một người của mọi người” và “Tôi muốn giúp đỡ người khác” là hai lý do phổ biến mà các giám đốc nhân sự đưa ra để chọn con đường đúng đắn cho sự nghiệp của họ. Mặc dù những lý do đó khá hay để
Khi nào nên tham gia các khóa đào tạo kế toán ngắn hạn?
Các khóa đào tạo kế toán ngắn hạn đang là sự lựa chọn hợp lý đối với những ai đang làm việc trong ngành hoặc có mong muốn tìm hiểu về lĩnh vực này.
Đừng trả lương quá nhiều, CEO muốn giữ người tài phải xây dựng được 5 yếu tố này
Khi đi làm, mục tiêu của bạn là gì ? Câu trả lời đầu tiên bật ra chắc sẽ là kiếm tiền. Thế nhưng, theo các chuyên gia, chính các yếu tố sau sẽ giữ một nhân sự ở lại cùng công ty, chứ không phải là tiền bạc. Không thể phủ nhận,
Vì sao doanh nghiệp Nhật hiếm khi chọn người ngoài tham gia vào hội đồng quản trị?
Một hãng Nhật điển hình thường được tổ chức trên cơ sở quản lý ba cấp dưới dạng hình chóp. Người Nhật cho rằng cơ cấu ba cấp đó là cơ cấu năng động nhất và ít bị đe dọa bởi nguy cơ quan liêu hóa nhất. So với các nước phương