Vai trò của hoạt động quản trị nguồn nhân lực rất quan trọng nhằm giúp các nhà quản lý xây dựng, định hướng và giám sát bộ máy nhân sự hoạt động đúng theo mục tiêu chiến lược phát triển của doanh nghiệp.

Một chiến lược quản trị nguồn nhân lực hiệu quả sẽ góp phần cải thiện tiến trình kinh doanh và văn hóa của doanh nghiệp; từ đó, tạo ra sự linh động trong việc đổi mới và đáp ứng kịp thời xu hướng của xã hội.

• Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp
• Các chủ doanh nghiệp
• Những người quan tâm đến marketing, kinh doanh, nhân sự

Đồng hành cùng IABM trong buổi học chuyên đề lần này, Tiến sĩ Nguyễn Lâm Tuấn – chuyên gia dày dặn kinh nghiệm thực chiến trong giảng dạy và điều hành doanh nghiệp, sẽ giúp các nhà quản lý:

• Nắm bắt các chiến lược quản trị phù hợp với doanh nghiệp;
• Hoàn thiện kỹ năng hoạch định chiến lược hiệu quả, góp phần đánh giá hiệu quả hoạt động toàn doanh nghiệp và phát huy tiềm lực tối đa của đội ngũ nhân viên;
• Nâng tầm quản lý doanh nghiệp từ tư duy quản trị đổi mới và xây dựng văn hóa doanh nghiệp hợp thời đại;
• Giải đáp những thắc mắc xung quanh vấn đề quản trị nguồn nhân lực và những vấn đề các nhà quản lý đang gặp phải trong quá trình điều hành của mình;