• Hotline: 0907 190 426 - 0915 484 049

Giám đốc Nhân sự xuất sắc phải có những tiêu chí này

Nhân sự luôn là vấn đề đau đầu với các doanh nghiệp. Tuyển được người giỏi đã khó nhưng giữ họ lại với doanh nghiệp lại càng khó hơn gấp nhiều lần. Đó là lý do vì sao vai trò của Giám đốc nhân sự CHRO ngày càng được đề cao trong doanh nghiệp. Trở thành một giám đốc nhân sự chủ chốt thì cần những tiêu chí như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu ngay bây giờ. 

Giám đốc Nhân sự xuất sắc phải có những tiêu chí này

Giám đốc Nhân sự đóng vai trò chủ chốt trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân lực giỏi cho doanh nghiệp 

Những tiêu chuẩn của Giám đốc Nhân sự cần có trong mọi doanh nghiệp

Tận tâm, tận lực với công việc

Tiêu chí đầu tiên khi trở thành một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp là làm hết mình, tận tụy với công việc quản lý nhân sự của mình. Bên cạnh việc chăm lo, thúc đẩy nhân viên, các lợi ích, chính sách cho cấp dưới; CHRO còn cần có khả năng thuyết phục và lãnh đạo chuyên nghiệp. Từ đó, việc quản lý nhân sự mới trở nên suôn sẻ và dẫn tới thành công.

Giám đốc Nhân sự xuất sắc phải có những tiêu chí này

Tận tâm trong công việc là phẩm chất cần thiết ở một CHRO 

Năng lực đánh giá, phát triển nhân viên

Thông thường khi đề cập tới phòng nhân sự thì có thể liên tưởng tới việc tuyển dụng. Vì vậy, tiêu chí thứ hai khi là một CHRO chuyên nghiệp là có khả năng đánh giá đúng người. Tài năng của mỗi người là khác nhau. Vì vậy, việc chọn đúng người đòi hỏi sự nhạy bén và sâu sắc của Giám đốc nhân sự. Bất kỳ tuyển vị trí nào, CHRO cần phải nắm được ứng viên có thể làm được gì; đồng thời việc làm đó có phù hợp với quá trình phát triển của công ty hay không. 

Giám đốc Nhân sự xuất sắc phải có những tiêu chí này

CHRO giỏi cần có năng lực nhìn nhận được nhân lực phù hợp với tiêu chí tuyển dụng 

Nắm rõ con đường phát triển của doanh nghiệp

Không những phải tuyển dụng người giỏi, CHRO cần phải có tầm nhìn chiến lược khi sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Điều đó cho thấy người Giám đốc nhân sự hiểu được ai có khả năng làm tốt trong kế hoạch đề ra; giảm tối đa rủi ro cho doanh nghiệp của mình. 

Giám đốc Nhân sự xuất sắc phải có những tiêu chí này

Giám đốc Nhân sự còn góp phần trong việc xây dựng và hoạch định chiến lược cho doanh nghiệp

Tuy nhiên không phải ai cũng đều sở hữu những tiêu chí đó. Những tiêu chuẩn này được trau dồi và đúc kết trong quá trình học tập và làm việc lâu dài. Và để có thể làm được điều đó, hãy tìm hiểu ngay khóa học Giám đốc nhân sự CHRO từ Viện kế toán và quản trị doanh nghiệp IABM – nơi đào tạo chuyên sâu các khóa học lãnh đạo. 

Đọc thêm: Khóa học CHRO không dành cho người mới bắt đầu?

Khóa học Giám đốc Nhân sự CHRO tại IABM

Giám đốc Nhân sự xuất sắc phải có những tiêu chí này

Khóa học đạt chuẩn quốc tế tại IABM sẽ giúp bạn trở thành một CHRO dẫn đầu 

Đối tượng học

– Lãnh đạo cấp cao: CEO, CCO, CFO, …

– Cán bộ quản lý trung và cao cấp như: Cán bộ phòng Kế hoạch, Quản lý nhân sự,…

– Cá nhân hoặc nhóm được giao nhiệm vụ thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp;

– Những người quan tâm đến quản trị nhân sự từ các cơ quan, doanh nghiệp trong nước và nước ngoài mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự.

Mục tiêu khóa học 

Khóa học cung cấp cho học viên các kiến thức về:

– Tư duy thực tiễn để học viên trở thành CHRO chuyên nghiệp.

– Kỹ năng áp dụng thực tế mà CHRO cần trang bị.

– Vận dụng kiến thức quản lý và điều hành nhân sự theo quan điểm quản trị nguồn nhân lực hiện đại.

– Xây dựng phương pháp làm việc khoa học.

– Nhận dạng những yêu cầu thách thức tình hình đổi mới.

– Ra quyết định về điều hành nhân sự chuyên nghiệp đột phá.

Tìm hiểu chi tiết về chương trình đào tạo và đăng ký khóa học tại đây

Bài viết liên quan

Contact Me on Zalo